サクラプリンテックのA型から一般就労されたCさんと雇用された企業にインタビューを行いました。

Cさんは、サクラプリンテックで清掃や仕分けなどの訓練を重ねていました。その経験を活かして就職活動を行い、「ANA ホリデイ・イン リゾート 宮崎」に採用されました。

就職後は就労定着支援のサポートを受けながら就労継続し、もうすぐ３年半が経過します。

今回はCさんと企業の現場リーダーの貴重なお話を聞かせて頂きました。

一般就労を目指している方、一般就労後の支援について知りたい方はぜひご一読ください。皆様のご参考になれば幸いです。

【Cさんへのインタビュー】

―一般就労を目指すきっかけは何でしたか？
サクラプリンテックの職員に勧められたことがきっかけです。実習に行ってみると、担当の方が優しかったです。自分は最初、あまり喋らないタイプですが、ここでなら働いていけると感じました。

―障害福祉サービス事業所（サクラプリンテック）のサポートで、特に役立った点は何ですか？
顔を見ると安心します。毎日ではなく、適度に訪問してくれたので安心できました。

―現在の仕事について教えてください。どのような業務を担当していますか？
布団上げ、ベッドメイキング、掃除機掛け、ごみ収集、リネン回収、各部屋へのシーツ入れをしています。

―今後の目標を教えてください。
目標は、１日にベッドを３０部屋作ることです。

【企業（現場リーダー）へのインタビュー】

―ANAホリデイ・イン リゾート宮崎はどのような会社ですか？
リゾートホテルです。客室は２１４室あります。

―雇用されている利用者さんの採用の決め手は何でしたか？
実習中に黙々と仕事をしていた姿が印象的であり、真面目に仕事をしていただける方だと感じたためです。

―採用後、障害福祉サービス事業所（サクラプリンテック）のサポートはどのように役立ちましたか？
定期的に面談の機会があることが良かったです。細かい指導を毎日言うのは、言う方も言われる方もどちらにも負担になると思います。月に一度、面談の場で話を聞くことが出来たことが良かったのかな。定期的に面談の機会があることで、問題を共有して話し合いができることは助かりました。

―Cさんの働きぶりについてお聞かせください。
少しずつですが成長しています。できることが増えていて、すごいことだと思います。去年からベッドメイキングの仕事もできるようになりました。最初は枕入れから始めて、布団の入れ方や向きなどを少しずつ教えていきました。ベッドメイキングの流れを習得することができて、今ではどの階のベッドメイキングもこなせるようになりました。

―他の企業に向けて、障害者雇用のメリットについて何か伝えたいことはありますか？
真面目に仕事をしてもらっているので助かっています。離職の可能性が低いので、長い目で見て教育ができることがメリットだと思います。

＜お仕事中の様子＞

綺麗にベッドメイキングができました！

インタビューを通して、Cさんの働きぶりや、支援を受けることで安心感を得ながら仕事ができたことがわかりました。

インタビュー中は笑顔もたくさん見られ、楽しく働いている様子が伝わってきました。

Cさんは、この３年間で出来る仕事も増えました。インタビューにもあるように、入社時は他の人と喋ることは少なかったCさんですが、今では他のスタッフさんとコミュニケーションを取りながら楽しそうに働かれています。

これからも笑顔を大切に、楽しく仕事を続けて頂きたいと思います。

※本記事の掲載にあたり会社名の掲載につきましてはご本人様、企業様のご了解をいただいております。